根据国家安全监管总局《职业卫生技术服务机构工作规范》的要求，现将《浙江宏达化学制品有限公司职业病危害现状评价报告》相关信息公示如下：

一、建设单位（用人单位）名称、地理位置及联系人

建设单位（用人单位）：浙江宏达化学制品有限公司

地理位置：杭州湾上虞经济技术开发区经九路5号

联系人：章云仙

二、项目名称及简介

建设项目名称：浙江宏达化学制品有限公司

建设项目内容：总体布局、生产工艺、设备布局、建筑卫生学、职业病危害因素、职业病防护设施与应急救援设施、职业健康监护、个人防护用品、辅助用室、职业卫生管理等。

三、 现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间，建设单位（用人单位）陪同人

四、建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果

根据用人单位的生产工艺特点，结合《职业病危害因素分类目录》等法规、标准的有关规定，确定用人单位本次检测项目共21项，分别为：

（1）化学有害因素：硫酸、异辛醇、二甲基甲酰胺、甲醇、碳酸钠、氢氧化钠、氯化氢及盐酸、乙胺、苯胺、氨、异丙醇、甲醛、乙酸、氯乙酸、五氧化二磷、氢氧化钾、硫化氢、乙腈、其他粉尘（荧光增白剂）。

（2）物理因素：噪声、高温。

对有关检测情况的说明：

（1）荧光增白剂粉尘，目前国内尚未制定职业接触限值，故本次评价按其他粉尘进行识别、检测与评价。

（2）由于受产品市场影响，本次现场检测期间车间三BBU类、HST类阴离子荧光增白剂、和助剂1010车间去油剂未生产，故未对相关岗位职业病危害因素进行检测。

（3）因异辛醇目前国内尚未制定职业接触限值，故本次仅对其进行检测，并识别其危害，不作评价。

由上述检测结果可知，用人单位车间三BHT操作工、制冷机操作工噪声40h等效声级超标，其余岗位化学有害因素和物理因素检测结果符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分 化学有害因素》（GBZ 2.1-2019）和《工作场所有害因素职业接触限值第2部分 物理因素》（GBZ 2.2-2007）的要求。

五、评价结论与建议

结论：

按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）（按第1号修改单修订），用人单位行业分类为C2662，专项化学用品制造。根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健〔2012〕73号）的规定，并结合用人单位采用的原材料、主要生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，定性为“职业病危害严重”的建设项目。

建议：

（1）根据本次检测结果，车间三BHT操作工、制冷机操作工噪声40h等效声级超，脱模岗位瞬时噪声强度较大。用人单位应加强该岗位的职业卫生管理，严格督促岗位工人作业时正确佩戴防噪耳塞。并合理制定该岗位工作制度，减少工人连续作业时间，增加工间休息时间。不需要现场操作时，应尽量远离作业岗位。

（2）用人单位应按照《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）的规定：在生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线。生产、使用高毒（苯胺、氨、甲醛）、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于30cm处，警示线宽度不少于10cm。

（3）用人单位应更换或增设制冰系统制冷机上方照明灯具，增加作业场所的照度，减少作业、巡检时的视觉疲劳。

（4）根据本次职业健康检查结果和职业病危害因素检测结果，补充完善相应的职业卫生档案资料。

六、技术审查专家组评审意见

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