为了进一步提升员工的专业素养和知识技能，公司在2025年1月和2月期间精心策划并成功举办了多场培训活动。这些培训活动覆盖了多个领域，旨在全面提升员工的综合能力。以下是本月度培训的总结，并附上部分员工的反馈：
一、培训主题：《学习交流会》第一课：行业分类、危化品辨识及安全“三同时”相关知识
参培部门：安全评价部、综合部、事业部、质量部（安全评价）、工程安全部
总结：1月13日，公司成功举办了首场培训活动——学习交流会。总经理石有才和注册安全工程师马森倾情奉献，员工踊跃参与。通过互动讨论和经验分享，大家共同探讨了工作中的挑战与解决方案，为新一年的工作奠定了坚实的基础。
员工反馈：“学习交流会让我受益匪浅，通过与同事们的交流，我学到了很多实用的工作技巧。”
“讲师们的经验分享让我对工作有了新的认识，我会将所学应用到实际工作中。”
二、培训主题：职业卫生相关标准讲解
参培部门：职业卫生部、质量部（职业卫生）、工程安全部
总结：1月14日，安全评价师倪建波为员工带来了关于标准的详细讲解培训。通过深入剖析相关标准和规范，员工们对工作流程和操作规范有了更明确的理解，为后续工作的顺利进行提供了有力支持。
员工反馈：“标准讲解培训让我对工作标准有了更深入的理解，有助于我更好地执行工作任务。”
“培训内容实用性强，对我的工作很有帮助。”
三、培训主题：重大事故隐患判定（工贸、特种设备
参培部门：安全评价部、综合部、事业部、质量部（安全评价）、工程安全部
总结：1月20日，高级工程师胡谨和高级工程师赵季飞向员工深入讲解了工贸和化工重大隐患的相关知识。通过案例分析和实际操作演练，员工们掌握了识别和应对这些隐患的技能，进一步提升了安全意识。
员工反馈：“培训让我意识到安全工作的重要性，我会更加注意工作中的安全隐患。”
“实际操作演练让我掌握了应对突发情况的技能，非常实用。”
四、培训主题：重大事故隐患判定（特种设备、消防、电力、燃气）
参培部门：安全评价部、综合部、事业部、质量部（安全评价）、工程安全部
总结：2月10日，高级工程师冯功源、注册安全工程师李峰以及高级工程师刁春祥为员工开展了关于关于特种设备、消防、电力、燃气等领域的培训。通过理论讲解与案例分析相结合的方式，员工们掌握了预防和应对重大事故的策略，从而提升了他们的应急处理能力。
员工反馈：“重大事故隐患培训让我对工作中的风险有了更清晰的认识，我会更加谨慎地对待每一项工作。”
“讲师们的案例分析让我深刻认识到预防事故的重要性。”
五、培训主题：评价质量控制、危化品仓储管理培训
参培部门：职业卫生部、质量部（职业卫生）、工程安全部
总结：2月11日，高级工程师相玉燕和工程师陈玉萍向员工深入讲解了评价质量控制以及危化品仓储管理的相关知识。通过一系列实际操作的演练，员工们熟练掌握了危化品的正确储存和管理技巧，从而确保了工作环境的安全性。
员工反馈：“危化品仓储管理培训让我掌握了正确的储存方法，我会更加注意工作中的细节。”
“培训内容与实际工作紧密相关，对我的工作很有指导意义。”
六、培训主题：案例分享及数据库搭建培训
参培部门：安全评价部、综合部、事业部、质量部（安全评价）、工程安全部
总结：2月17日，总经理石有才与高级工程师冯功源为员工提供了精彩的案例分享以及数据库搭建培训。通过深入的案例分析和实际的数据库搭建练习，员工们掌握了如何高效地运用数据进行分析和决策，从而提升了工作效率。
员工反馈：“案例分享让我看到了数据分析在工作中的重要性，我会更加注重数据的收集和分析。”
“数据库搭建演练让我掌握了一项新技能，对我的工作很有帮助。”
七、培训主题：玻璃仪器使用/工作效率提升培训
参培部门：职业卫生部、质量部（职业卫生）、工程安全部
总结：2月18日，工程师陈玉萍和工程师金嘉敏向员工传授了玻璃仪器的使用技巧及工作效率提升的策略。通过亲身实践的演练，员工们熟练掌握了玻璃仪器的正确操作方法，从而提升了实验操作的精确度和效率。
员工反馈：“玻璃仪器使用培训让我掌握了正确的操作方法，避免了工作中的错误。”
“工作效率提升的方法对我很有启发，我会尝试应用到实际工作中。”
八、培训主题：《兴达大讲堂》第一堂课：协同提效·赋能增长
参培部门：浙江兴达安全科技有限公司员工
总结：2月24日，总经理石有才为员工呈现了《兴达大讲堂》的首场讲座——协同提效·赋能增长。通过理论阐述与案例剖析，员工们掌握了如何通过协同合作提升工作效率与品质，为公司的发展注入了新的活力。
员工反馈：“协同提效·赋能增长的理念让我认识到团队合作的重要性，我会更加注重与同事的合作。”
“讲师的案例分析让我看到了协同合作带来的好处，我会积极推动团队合作。”
通过本月度的系列培训活动，员工们不仅丰富了专业知识和技能，还增强了团队协作意识和安全意识。公司将继续举办更多有针对性的培训活动，为员工提供广阔的学习和发展平台，共同推动公司迈向新的高度。同时，我们也欢迎员工们积极反馈培训效果，以便我们不断改进和优化培训内容。
