为迅速贯彻浙江省应急管理厅百万员工安全大培训视频会议精神，认真落实《浙江省企业百万员工安全大培训实施方案》，切实提升企业从业人员安全技能，提高全民安全素养，市应急管理局切实开展“五个一”，快速有效推进培训工作落地落实。

一是成立一个专班，工作专班由局主要领导任组长，相关分管领导任副组长，局企业安全监管处、科技法规处、保障中心、监察支队等处室（单位）为成员，由企业安全监管处牵头，保障中心具体实施，科技法规处提供科技和法治保障，监察支队实施执法倒逼。

二是开展一轮基层调研，3月10日至12日，局领导带队赴各区、县（市）应急管理局就大培训工作情况开展专题调研，了解培训需求、培训现状、亮点工作、存在的主要困难和建议措施，为实现问题导向、目标导向和效果导向指明正确的方向。

三是制定一个培训方案，按照《浙江省企业百万员工安全大培训实施方案》要求，制定《绍兴市企业员工安全大培训实施方案》，进一步细化各区、县（市）培训人数指标和乡镇（街道）具体的工作任务和职责。

四是组织一次动员会议，召开员工安全大培训动员视频会议，强调安全培训的极端重要性，要求各地围绕省、市《实施方案》的总体要求和主要目标，细化工作任务，明确工作进度，确保培训取得实效。各区、县（市）应急管理局分管领导、具体业务负责人和各乡镇（街道）分管负责人在分会场参加会议。

五是编制一批宣传资料，编制《员工安全大培训政策文件汇编》和《员工安全大培训操作手册》发给企业、各区、县（市）应急管理局和各乡镇（街道），为开展培训提供政策依据和工作指导。